Blog Competente

Competențele și piața muncii

Posted by Tineri De Succes | iunie 8th, 2017 | No responses

Atunci când spunem “competenţe” vorbim adesea în termeni de expertiză și performanță.

În realitate, competențele care se cer la angajare sunt competențele de bază dezvoltate la nivel mediu.

Din păcate, puțini candidați sunt conștienți de faptul că există o listă a acestor competențe minimale pe care angajatorii se așteaptă să le oferi « la pachet » cu CV-ul tău.

 Cele 10 competenţe considerate cele mai importante până în 2020

  1. Rezolvare complexă de probleme
  2. Gândire critică
  3. Creativitate
  4. Capacitatea de a lucra cu oamenii
  5. Coordonare şi cooperare
  6. Inteligenţa Emoţională
  7. Raţionament şi Luare de Decizii
  8. Orientare către client
  9. Negociere
  10. Flexibilitate Cognitivă&Adaptare la Schimbare

Care sunt cele mai căutate competenţe?

În prezent, se pune foarte mult accent pe competențele generale care permit viitorului angajat să se descurce într-o varietate de situații profesionale.

Competențele cele mai căutate sunt cele care permit succesul aproape oricând și oriunde.

Multe dintre ele nu sunt de fapt abilităţi tehnice, fiind așa-numitele « soft skills ».

Prima și cea mai importantă este competența IT(lucrul cu computerul și diferitele tipuri de software). Tehnologia este omniprezentă azi, este deci logic să se ceară competenţe de lucru online în aproape toate joburile.

La fel de esențiale în prezent sunt considerate exprimarea corectă și fluența în limba maternă și în cel puțin o limbă străină.

Apoi se cer mai multe abilități de tip « soft skills »:muncă în echipă, planificare și organizare, abilități de prezentare, vorbit în public și relaționare eficientă, management al timpului și, în unele cazuri, potențial de lidership.

În ceea ce privește competențele specifice, adică cele care se referă la un anumit domeniu de activitate (de exemplu, PR sau Vânzări), angajatorii solicită în special experiență anterioară în domeniul profesional ales și disponibilitatea de a învăța.

Şcoala nu este suficientă

O mare parte dintre competenţele necesare angajării se formează în școală şi chiar înainte de liceu.

Totuși, sistemului de învățământ îi este greu să ţină pasul cu cerințele pieței muncii.

De aceea este important ca un tânăr profesionist să se perfecționeze continuu prin formări, voluntariat, practică și proiecte extrașcolare.

Majoritatea programelor de educație nonformală recunosc și certifică competențele dobândite prin participare.

Mai departe, depinde de fiecare să-şi valorifice la maxim experienţa practică acumulată în afara şcolii.

Competenţele pot fi menţionate în CV, scrisori de recomandare, diplome şi certificate, pe Linkedin sau în portofoliile personale.

Dovada competenţelor se face şi prin probe practice, teste de cunoştinţe ori chiar evidenţiindu-te pozitiv în anumite contexte profesionale: conferinţe, workshopuri, webinarii sau târguri de joburi.

Tineri de Succes

Suntem alături de tine în momentul dificil al deciziei.

La Tineri de Succes credem că fiecare este unic şi are dreptul, dar şi obligatia de a-şi găsi vocaţia!

Începe prin voluntariat !

Centrul nostru de testare în carieră şi orientare te aşteaptă!

Fă primul pas şi pune întrebările care te frământă.

Noi am pregătit teste de orientare în carieră pe care te invităm să le parcurgi pentru a te cunoaşte mai bine şi a decide ce anume ţi-ai dori să faci mai departe.

Consilierii noştri îţi stau şi ei la dispoziţie pentru a te îndruma să iei decizia corectă.

Este decizia care te reprezintă şi te aduce mai aproape de scopul tău în viaţă.

Alege inteligent educaţia de succes!

Întâi profesia, şi apoi facultatea!

Contactează-ne acum! Mâine este posibil să fie prea târziu!

http://www.tineridesucces.org/contact/

https://www.facebook.com/asociatiatineridesucces/

 

Lasă un răspuns